Website-Icon Peru-Econ

9. Oktober – Nationalfeiertag oder arbeitsfreier Tag in Peru gemäß der Regierung?

9. Oktober

9. Oktober

Sowohl der öffentliche als auch der private Sektor in Peru werden von einem neuen bezahlten Ruhetag im Oktober profitieren, wie es das peruanische Gesetz vorsieht, aber auch von einem sogenannten arbeitsfreien Tag, den die Regierung als direkte Begleitung einiger Feiertage im Jahr 2023 erlassen hat.

Durch die Verabschiedung des Dekrets Nr. 151, das vom Präsidium des Ministerrates (PCM), dem Ministerium für Außenhandel und Tourismus (Mincetur) und dem Ministerium für Arbeit und Arbeitsförderung (MTPE) gebilligt wurde, hat der Staat festgelegt, dass es weitere 7 Male geben wird, insbesondere für Gemeindearbeiter, und eine im Januar 2024, bei denen sie die Zustimmung erhalten, diesen Vorteil zu genießen.

In diesem Sinne zeichnet sich die Vorschrift durch die Aufnahme des 9. Oktober 2023 als arbeitsfreien, bezahlten Tag aus, der hauptsächlich für die Angestellten des öffentlichen Sektors, aber mit einigen Spezifikationen für den privaten Sektor, vorgesehen ist.

Das Dekret Nr. 151 und die Umsetzung des arbeitsfreien Tags am 9. Oktober 2023

Um die Wirtschaft anzukurbeln, den Tourismus zu fördern und Intra- und Interregionalreisen zu fördern, sieht die am 28. Dezember 2022 im offiziellen Amtsblatt El Peruano veröffentlichte Vorschrift vor, dass die Angestellten des öffentlichen Sektors ein langes Wochenende erhalten, das durch die Feier des Angamos-Kampfes am 8. Oktober ausgelöst wird.

Das Gesetz, das den bezahlten arbeitsfreien Tag für öffentliche Einrichtungen in Peru festlegt, sieht auch vor, dass Personen im privaten Arbeitsumfeld sich nach entsprechender Genehmigung an die Bestimmungen halten können, wobei jedoch die spezifischen Bedingungen und Anforderungen für eine korrekte Umsetzung und Nutzung berücksichtigt werden müssen.

Artikel 4 des Dekrets Nr. 151 besagt, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer des privaten Sektors eine Vereinbarung treffen können, um den Erholungstag am Montag, den 9. Oktober 2023, zu gewähren, vorausgesetzt, es besteht Einvernehmen zwischen den Parteien.

Im Rahmen der Vereinbarung müssen beide Seiten festlegen, wie die Stunden kompensiert werden sollen, wobei die Entscheidung im Falle einer fehlenden Einigung beim Arbeitgeber liegt.

Es sei darauf hingewiesen, dass im Gegensatz zum privaten Sektor die Angestellten im öffentlichen Dienst die Vorschriften des Dekrets Nr. 151 beachten müssen, um das Wochenende, das am Samstag, dem 7. Oktober, beginnt, zu genießen.

Der arbeitsfreie Tag: Wie werden die Stunden für den öffentlichen und privaten Sektor am Montag, dem 9. Oktober, ausgeglichen?

Jeder der durch das Gesetz im Jahr 2022 geregelten arbeitsfreien Tage wird bis 2023 auf 7 erhöht, und sie sind für die im öffentlichen Sektor obligatorisch und für den privaten Sektor optional oder alternativ.

Unter Berücksichtigung dessen, was die Regierung festgelegt hat, und was mit den nicht gearbeiteten Stunden an diesem speziellen Montag, dem 9. Oktober, geschieht, sehen wir uns die Methoden an, wie die Stunden ab dem 10.10. ausgeglichen werden sollen:

Öffentlicher Sektor

Die nicht gearbeiteten Stunden am 09.10. müssen ab dem nächsten als Arbeitstag geltenden Tag und für einen geschätzten Zeitraum von „10 unmittelbar folgenden Tagen“ ausgeglichen werden.

Wenn wir bedenken, dass dieser Samstag der Beginn eines weiteren langen Feiertagswochenendes in Peru sein wird, wird die Kompensation wie folgt angewendet:

Ausgleich von 1 Stunden pro Tag zwischen dem 10.10. und dem 13.10. und am Montag, dem 23. Oktober.

Privater Sektor

Nach direkter Vereinbarung mit dem Arbeitgeber kann der Arbeitnehmer am arbeitsfreien Tag für den Angamos-Kampf frei haben und die vom Arbeitgeber festgelegten Stunden ausgleichen.

Es sei darauf hingewiesen, dass im Falle einer Uneinigkeit zwischen den beiden Parteien bezüglich des Antrags des Arbeitnehmers „der Arbeitgeber entscheidet“.

Nächste und letzte nationale Feiertage mit arbeitsfreien Tagen in Peru im Jahr 2023 nach dem Angamos-Kampf-Feiertag

Arbeitsfreier Tag: Donnerstag, 7. Dezember
Unbefleckte Empfängnis: 8. Dezember
Weihnachten: 25. Dezember
Arbeitsfreier Tag: Dienstag, 26. Dezember

Die mobile Version verlassen